Liderazgo y Gestión de Equipo

Herramientas modernas para liderar con empatía, claridad y efectividad

  • Detalles de Curso
  • Modelo: EXPERTEQUIPO
  • Duración: 4 horas.
  • Modalidad: Virtual
  • Fechas:
    • 3 de septiembre
    • 10 de septiembre
    • 24 de septiembre
    • 1 de octubre
  • Horario: 9:00 am a 10:00 pm
  • Costo: $73.80 USD
Perfil del Docente

Lic. Anne-Laure Bourgois

Máster en Educación: Orientación y Consejería

Máster en Psicología Clínica y Psicopatología

Lic. Licenciatura en Psicología

Educación
  • Máster en Educación: Orientación y Consejería - University of Texas at El Paso (2011)
  • Bachelor of Multidisciplinary Studies - University of Texas at El Paso (2009)
  • Máster 1 en Psicología, especialidad en Psicología Clínica y Psicopatología (2009)
  • Licenciatura en Psicología - Universidad de Picardie Jules Verne (2008)
      • Formaciones complementarias:
    • "Trauma-Informed Care" o en español "Cuidados Sensibles al Trauma"
    • Terapia Dialéctica Conductual (DBT)
    • Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT)
    • Terapia Cognitiva Basada en la Plena Conciencia (TCBM)
Experiencia
  • Fundadora y psicóloga en la clínica de salud mental "Queridx Yo" (2024 - Actualidad)
  • Psicóloga independiente, consultorio privado (2014 - Actualidad)
  • Profesora de psicología en varias universidades en Chihuahua (2012 - 2020)
  • Posiciones de liderazgo académico en instituciones educativas (2012 - 2016)

Información del Curso

Dirigido a:

Clientes de SYSCOM.

Requisitos:
  • Computadora o dispositivo con conexión estable
  • Disposición para actividades individuales (test, reflexiones, escritura)
  • Participación activa en sesiones virtuales
  • Deseable: experiencia en coordinación o trabajo en equipo
Objetivo General:

Desarrollar competencias de liderazgo adaptativo, comunicativo y estratégico, integrando herramientas contemporáneas para la gestión efectiva de equipos en contextos de cambio e incertidumbre.

Temario:

    1. Liderazgo en contextos actuales.

  • 1.1: Desafíos del liderazgo actual (cambio, incertidumbre, generaciones).
  • 1.2: Estilos de liderazgo clásicos vs. modernos.
  • 1.3: Autodiagnóstico de estilo personal.

    2. Comunicación y feedback efectivo.

  • 2.1: Escucha activa y niveles de escucha.
  • 2.2: Modelos de feedback (COIN, Radical Candor, Feedforward).
  • 2.3: Comunicación empática y asertiva.

    3. Motivación y resolución de conflictos.

  • 3.1: Motivación intrínseca (Deci y Ryan, Pink).
  • 3.2: Estilos de manejo de conflictos.
  • 3.3: Seguridad psicológica en equipos.

    4. Gestión de equipos de alto rendimiento.

  • 4.1: Factores de equipos eficaces (Project Aristotle).
  • 4.2: Modelo RACI para delegación.
  • 4.3: Liderazgo distribuido y coaching de equipos.