Genera Descripciones de Puesto, Perfiles y Evaluaciones de Competencias con IA (ChatGPT o Claude)

Diseño, evaluación y documentación de competencias conforme a ISO 9001:2015

  • Detalles de Curso
  • Modelo: EXPERTEDESA
  • Duración: 4 horas
  • Modalidad: Virtual
  • Fechas:
    • Jueves 16 de julio de 2026
    • Lunes 11 de agosto de 2026
  • Horario: 9:00 a.m. a 13:00 p.m.
  • Costo: $73.80 USD
Perfil del Docente

Ing. Noé Flores

Master en Ingeniería en Calidad y Productividad

Ingeniería Mecánica Eléctrica

Educación
  • Master en Ingeniería en Calidad y Productividad.
  • Ingeniería Mecánica Eléctrica.
Experiencia
  • Director general de SIGMA CONSULTORES.
  • Senior Field Engineer en ALEXANDER PROUDFOOT.
  • Auditor Interno ISO 9000
  • Auditor Líder ISO 9000
  • Consultor y Evaluador CONACYT.

Información del Curso

Dirigido a:

Integradores de SYSCOM.

Requisitos:
  • Computadora con Word, Excel y videoconferencia (Zoom)
Objetivo:

Que el participante aprenda a generar, de forma rápida y sencilla, descripciones y perfiles de puesto, así como a evaluar las aptitudes de sus colaboradores para identificar los conocimientos y habilidades que necesitan desarrollar y mejorar los resultados del equipo, apoyándose en herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT o Claude.

Temario:

    1. Introducción: la IA como aliada en Recursos Humanos

  • 1.1: Por qué usar ChatGPT o Claude para estos procesos.
  • 1.2: Qué es posible automatizar y qué siempre requiere revisión humana.

    2. Fundamentos rápidos: qué debe llevar una descripción y un perfil de puesto

  • 2.1: Elementos indispensables de una descripción de puesto.
  • 2.2: Elementos indispensables de un perfil de puesto (educación, formación, habilidades, experiencia).

    3. Método rápido para generar descripciones de puesto con IA

  • 3.1: Cómo estructurar el prompt (información mínima que debes darle a la IA).
  • 3.2: Ejemplo práctico paso a paso con ChatGPT/Claude.
  • 3.3: Ajuste y validación del resultado generado.

    4. Método rápido para generar perfiles de puesto con IA

  • 4.1: Prompt base para perfiles de puesto.
  • 4.2: Ejemplo práctico paso a paso.
  • 4.3: Errores comunes al usar IA para esto y cómo evitarlos.

    5. Evaluación de aptitudes de tus empleados

  • 5.1: Qué evaluar: educación, formación, habilidades y experiencia.
  • 5.2: Diseño de instrumentos de evaluación con ayuda de IA (cuestionarios, rúbricas, entrevistas).

    6. Identificación de brechas de competencias (Gap Analysis) con IA

  • 6.1: Comparar el perfil requerido vs. la evaluación real del empleado.
  • 6.2: Usar la IA para detectar qué conocimientos y habilidades faltan.

    7. De la brecha al plan de acción

  • 7.1: Generar con IA un plan de capacitación personalizado por empleado.
  • 7.2: Priorización de necesidades de aprendizaje según impacto en resultados.

    8. Documentación y control

  • 8.1: Tabla de concentrado de evaluaciones y brechas.
  • 8.2: Plantilla de seguimiento a planes de capacitación.

    9. Caja de herramientas: prompts listos para usar

  • 9.1: Prompts para descripciones y perfiles de puesto.
  • 9.2: Prompts para evaluación de competencias y planes de capacitación.
  • 9.3: Buenas prácticas al usar ChatGPT o Claude en RH (confidencialidad, revisión, sesgo).