USYS: Cómo obtener el distintivo RSE

Cómo obtener el distintivo RSE

Del propósito a la evidencia: una ruta práctica para prepararte rumbo al reconocimiento de empresa socialmente responsable

  • Detalles del Curso
  • Instructor: Ilse Estefany Yza Medina
  • Modelo: EXPERTDISTINTIVO
  • Modalidad: Virtual
  • Fechas:
    • Miércoles 18 de noviembre de 2026
    • Miércoles 25 de noviembre de 2026
  • Horario: 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
  • Duración: 4 horas (2 sesiones de 2 horas)
  • Costo: $138.97 USD
Perfil del Docente
Ilse Estefany Yza Medina

Ilse Estefany Yza Medina

Directora Administrativa y Socia

Consultora Senior en Responsabilidad Social y Ética Corporativa

Formación Educativa
  • Licenciatura en Relaciones Internacionales. Tecnológico de Monterrey, Campus Chihuahua (2015).
  • Programa INTERATE · Gestión de proyectos y comunicación intercultural. Vilnius, Lituania.
Certificaciones
  • Auditora ISO 37001 · Sistemas de Gestión Antisoborno (2018).
  • Auditora SR10 · Responsabilidad Social (basada en ISO 26000).
  • Diplomado ISO 26000 · Responsabilidad Social (2017).
  • Conocimiento de ISO 37301, 19600 y 19011.
Experiencia
  • Socia y Directora Administrativa en Queridx Yo, Clínica de Salud Mental (2024 – actualidad). Responsable de finanzas, recursos humanos, operación, cumplimiento normativo (COFEPRIS), alianzas y marketing. Dirige la sede en Chihuahua y lideró la apertura de la sede en Hidalgo del Parral.
  • Consultora Senior en Ética y Estrategia Consultores, S.C. (2016 – actualidad). Programas de Responsabilidad Social Empresarial y Distintivo ESR, análisis de materialidad y riesgos. Participación en comités ISO 26000 e ISO 37001.
  • Profesora de Cátedra en Humanidades. PrepaTec, Tecnológico de Monterrey Campus Chihuahua (2016 – 2021). Profesora acompañante del programa Invierno Europa 2019.
  • Asistente de Investigación y de Profesores Extranjeros. Tecnológico de Monterrey Campus Chihuahua (2014 – 2016).
  • Auxiliar Administrativa de Agente de Seguros. Grupo Nacional Provincial, GNP (2008 – 2013).

Información del Curso

Dirigido a:

Líderes, directores, responsables de RH, comunicación y cualquier área involucrada en la gestión responsable de la organización.

Objetivo General:

Orientar a la organización sobre los elementos clave para prepararse rumbo al distintivo RSE, integrando evidencia, cultura interna y prácticas responsables en un plan de ruta claro y accionable.

Temario:

    1. Qué representa el distintivo RSE

  • Qué es el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) en México.
  • Quién lo otorga y qué criterios evalúa.
  • La diferencia entre obtener el distintivo y vivir la RSE.
  • Por qué el proceso de preparación importa más que el resultado.

    2. Beneficios internos y externos

  • Beneficios internos: clima laboral, sentido de pertenencia, atracción y retención de talento.
  • Beneficios externos: reputación, relaciones con la comunidad y diferenciación en el mercado.
  • Impacto en la cultura organizacional.
  • Retorno de inversión social y organizacional.

    3. Ejes de responsabilidad social

  • Los cuatro ejes principales: calidad de vida en la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad y cuidado del medio ambiente.
  • Qué se evalúa en cada eje.
  • Cómo cada área de la empresa contribuye a uno o más ejes.
  • Visión integral: RSE como tarea de todxs, no solo de un departamento.

    4. Diagnóstico inicial

  • Cómo hacer un diagnóstico honesto del estado actual de la organización.
  • Fortalezas ya existentes que pueden documentarse.
  • Brechas que requieren trabajo antes de la evaluación.
  • Herramientas de autodiagnóstico para equipos internos.

    5. Gobernanza, ética y cumplimiento

  • Código de ética y conducta: contenido mínimo y difusión real.
  • Transparencia, rendición de cuentas y prácticas anticorrupción.
  • Cumplimiento legal como piso, no como techo.
  • Cómo documentar prácticas de gobernanza responsable.

    6. Calidad de vida en la empresa

  • Condiciones laborales dignas: salario, prestaciones y seguridad.
  • Desarrollo profesional, capacitación y plan de carrera.
  • Conciliación entre vida laboral y personal.
  • Equidad, no discriminación y ambientes libres de violencia.

    7. Vinculación con la comunidad

  • Qué cuenta como vinculación con la comunidad.
  • Programas sociales, voluntariado corporativo y alianzas con organizaciones.
  • Cómo documentar el impacto real de estas acciones.
  • Involucrar a colaboradores en iniciativas comunitarias.

    8. Cuidado ambiental

  • Medición de huella de carbono y consumo de recursos.
  • Prácticas de reducción, reutilización y reciclaje en la operación.
  • Políticas ambientales internas y su cumplimiento.
  • Comunicación responsable del compromiso ambiental.

    9. Evidencias y documentación

  • Qué tipo de evidencia pide el proceso de evaluación.
  • Cómo organizar y sistematizar la documentación existente.
  • Qué crear, qué mejorar y qué simplemente registrar mejor.
  • Errores comunes en la preparación de evidencias.

    10. Cómo involucrar a líderes y colaboradores

  • Por qué la RSE no puede ser solo responsabilidad de RH o comunicación.
  • Cómo generar apropiación y entusiasmo genuino en todas las áreas.
  • Comunicación interna efectiva sobre el proceso y su significado.
  • Líderes como embajadores de la responsabilidad social.

    11. Plan de ruta para preparación

  • Cronograma general de preparación por etapas.
  • Responsables por eje y acciones prioritarias.
  • Indicadores de avance y mecanismos de seguimiento.
  • Compromisos del equipo para iniciar el proceso.